בשימוע פנימי, עובד יכול להשמיע את הטענות שלו בפני המעסיק, לפני הצעד הבא - הפסקת העבודה שלו ופיטוריו. זוהי חובתו של כל מעסיק לקיים שימוע כזה, במידה וזה לא קרה, יש בסיס לדרוש פיצויים מהמעסיק
הליכי פירוק והבראה של תאגידים, הסדרי נושים ליחידים ותאגידים, והליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי ליחידים ולתאגידים. הליכים אלה מתנהלים בהתאם לדברי חקיקה שונים, ובעיקרם: פקודת פשיטת הרגל, פקודת החברות, חוק החברות, ותקנותיהם
החקיקה בדיני החוזים עוסקת הן בעקרונות כלליים החלים על כל חוזה באשר הוא, והן בהסדרים ראויים בסוגי חוזים מסוימים. המדובר או בסוגי חוזים נפוצים (כגון חוזה המכר), או בסוגי חוזים בהם יש להגן על הצד החלש, והחוק הוא בעל מגמה צרכנית
